Tragom aktuelne Galenikine kampanje posvećene jubileju, koja slavi zaposlene ove kompanije, razgovarali smo sa Jelenom Parojčić, izvršnom direktorkom za ljudske resurse.

„Ljudi su osnova svega i razlog dugotrajnog uspeha i kvaliteta po kome smo prepoznatljivi. U Galenici se vodimo time da budemo farmaceutska kompanija koja je pravična i inkluzivna, bez predrasuda i stereotipa, u kojoj raste raznolikost mišljenja. To naglašava i naša kampanja povodom sedamdesetdevetog jubileja, koja predstavlja zaposlene u Galenici, uz poruku: uspeh koji traje – ljudi koji vrede“, rekla nam je sagovornica.

Savremeno poslovanje podrazumeva efikasne DEI (Diversity, Equity and Inclusion) politike na radnom mestu, a one doprinose poboljšanoj saradnji, zadovoljstvu zaposlenih, njihovoj angažovanosti i zadržavanju, zatim atraktivnosti kompanije kao poslodavca, zadovoljstvu partnera i saradnika... „Danas je Galenika kompanija različitosti i mogućnosti. DEI programi koje implementiramo pozitivno utiču na konkurentnost organizacije, našu agilnost, inovativnost, percepciju brenda i pravo bogatstvo kolektiva. U kompaniji tako imamo najrazličitije obrazovane profile, svih stepena obrazovanja, koji kroz 15 sektora funkcionišu kao jedan tim kompanije u Srbiji, sa istom vizijom i ciljem, kao uostalom i naši timovi u još osam evropskih zemalja. Ono što bih posebno istakla jeste da ulaganje u različitost, jednakost i inkluziju ima i širi pozitivan društveni uticaj i odražava se na oblikovanje budućnosti industrije sa većom zastupljenošću žena u prirodnim naukama“, podelila je sa nama Jelena Parojčić, izvršna direktorka za ljudske resurse u Galenici.

3F6A6965.jpg
Promo Jelena Parojčić, izvršna direktorka za ljudske resurse, Galenika.

Prema istraživanju o raznolikosti radne snage u Engleskoj, žene čine 54,2 odsto zaposlenih u farmaceutskoj industriji, što je nešto više od nacionalnog proseka od 50,7. Međutim, žene su i dalje nedovoljno zastupljene na rukovodećim pozicijama, sa samo 31,5%. Što se Amerike tiče, prema podacima Pharmaceutical Research and Manufacturers of America, žene predstavljaju 47 odsto ukupne radne snage u farmaceutskoj industriji, a svega 26 odsto je prisutno u nauci, tehnologiji, inženjerstvu.

Zbog svega toga je veoma zanimljivo, ali i pohvalno, da žene u Galenici predstavljaju 69 odsto zaposlenih i zauzimaju čak 63 odsto rukovodećih pozicija, kao i 41 odsto direktorskih pozicija, što je višestruko iznad tržišnog proseka.

Većinu zaposlenih u kompaniji Galenika čine zaposleni visokog obrazovanja, sa različitih fakulteta prirodnih nauka (54 odsto), kao što su Farmaceutski i Medicinski fakulteti, zatim Tehnološko-metalurški, Stomatološki, Hemijski, Mašinski, Poljoprivredni, Prirodno-matematički i Fakutet za Fizičku hemiju.

Različitost se vidi i u bogatstvu maternjih jezika kolega u kompaniji pa su tu, pored srpskog jezika, još i portugalski, engleski, makedonski, slovenački, mađarski, češki, slovački, italijanski i ruski.

Galenika je međunarodna kompanija i jedan od regionalnih lidera u proizvodnji farmaceutskih proizvoda za očuvanje zdravlja i poboljšanje kvaliteta života. To je jedna od najstarijih farmaceutskih kompanija sa prostora bivše Jugoslavije i jedna od starijih u celoj Evropi, ali i kompanija koja je stalno usmerena na budućnost. Jubilej koji u fokus stavlja ljude, odnosno svoje zaposlene, jasno ilustruje važnost ljudskih resursa i slavi zaposlene koji su zajedno doprineli uspehu ove kompanije.