Kada je reč o poslu i karijeri čini nam se da mnoge osobe, čak i nakon ostvarivanja odličnih rezultata, žele da napreduju još više. To je sasvim normalno, jer su ciljevi i planovi sastavni deo svakog karijeriste.
Kako bismo saznali tajnu uspeha i samopouzdanja na poslu, rešili smo da se konsultujemo sa liderima modne industrije, poput urednika, blogera, pi-arova koji su ostvarili fantastične rezultate.
Iako ne rade svi isključivo u modnoj industriji, saveti koje smo dobili od njih su potpuno univerzalni i mogu se primenti na niz profesija.
Odredite plan
"Svakog dana, pre nego što ujutru ustanem i izađem napolje, uvek odgovaram na e-mail poruke. Onda obavezno idem da kupim kafu ili matcha čaj i odmah se vraćam da završim sve obaveze. To mi daje energiju i smisao života. Takođe trudim se da se uvek lepo obućem, čak i kada ceo dan provodim u svojoj kućnoj kancelariji."- Taye Hansberry, bloger u Stuff She Likes
Nosite dobre cipele
"Za mene, cipele su uvek najvažniji deo svakog stajlinga. Teraju te da stojiš pravo i visoko (bukvalno!), tako da ako vam zatreba podizač samopouzdanja, dobar par cipela bi zaista mogao da bude vaš pravi izbor. I dobar par cipela ne mora da bude veoma visok, jer ne postoji ništa gore od nošenja štikli u kojima se ne osećate udobno ili ne znate da koračate. Nekada manja peta može učiniti čuda za vašu liniju noge." - Danielle Prescod, urednik rubrike aksesoara za US InStyle
Odvojite rezervne stvari i budite informisani
"Imam rezervne štikle i Dries Van Noten jaknu koje držim u svojoj kancelariji. Na ovaj način čak i ako nosim jeans i džemper na posao, kada dobijem poziv za iznenadni sastanak znam da mogu da se sredim u sekundi. Takođe, važno je da se pobrinete da budete informisani o svim vestima koje se dešavaju tokom dana, čak i onda kada ste najzaposleniji. Biti upućen u sva dešavanja je veoma važno za vaš život (iz jasnih razloga), ali i ostavljanje opšteg utiska tokom sastanka." — Marissa Rosenblum, urednik editorijala za The Window at Barneys
Budite ljubazni prema svima
"Ovo može zvučati kao kliše, ali dobra staromodna ljubaznost i dalje ima veliki uticaj na okruženje, posebno u malim, tesno povezanim industrijama. Uvek ćete se setiti kada je neko odvojio vreme da vam odgovori na e-mail, napiše poruku, ponudi savet ili preporuči dobru poslovnu priliku. Isto tako, ljudi nikada ne zaborave kada se šef ili kolega ponašaju prema njima loše. Ja uvek kažem da bih volela radije da budem poznata kao “lepa devojka koja radi u modi” nego ”cool devojka koja radi u modi”. Dok je modna industrija daleko od filma The Devil Wears Prada u koji mnogi veruju, ostaje činjenica da verovatno ubraja više cool devojaka nego ljubaznih i prirodnih." — Elana Fishman, izvršni digitalni urednik za People StyleWatch
Napravite listu prioriteta
"Moj savet za uspeh je da napravite spisak i držite svoj radni prostor dobro organizovanim i inspirativnim! Liste prioriteta mi pomažu da iskoristim dan i da mi se svi planovi čine dostižnim, a uspeh merljivim. Table sa motivacionim porukama i uspomenama uvek daju dovoljnu količinu energije da nastavim da koračam ka uspehu." Hillary Stonger, media menadžer u Neiman Marcus
Družite se i komunicirajte
Upoznajte ljude i prepoznajte vredne i kvalitetne osobe od kojih možete učiti i upiti svu mudrost i znanje. Pri tome nikada nemojte da se plašite da ih pitate za savet. - Kate Alper, digitalni publicista u KCD
Zapratite ELLE na Instagramu i prvi dobijte sve insajderske informacije magazina ELLE >>>https://www.instagram.com/elleserbia/
10 KOMADA KOJE SVAKA ŽENA U PEDESETIM TREBA DA IMA U SVOM GARDEROBERU: Inspirišite se da postanete ikona stila
OVI MODELI PANTALONA NAJBOLJE PRISTAJU ŽENAMA 50+ : Modne ikone sa Instagrama ih uključuju u svoje dnevne outfite
ANGELINA JOLIE PROŠETALA NAJPOŽELJNIJU TORBU ZA 2023. GODINU: Košta preko 3000 dolara i ponovo vraća u modu XXL formu
9 PROIZVODA KOJE NE BI TREBALO DA KORISTITE KADA PREĐETE 50: Umesto da čine lice svežim, daju potpuno suprotan efekat
DA LI ŽENE TREBA DA SE ODREKNU NASLEDSTVA U KORIST MUŠKOG ČLANA PORODICE? Ekonomska moć nad drugim je osnov nejednakosti